2012年教师培训工作总结
2013年06月02日 23:17:00 来源:长郡教育集团湘阴城东学校 访问量：1348次
根据年初制定的本年度教师培训计划，为了确保教师队伍能适应新课程改革形势下不断发展和专业建设的需要，一年来我校领导认真落实规划内容，在县教育局和进修学校的支持下，我校的教师培训工作取得了较好的成绩，现将工作总结如下：
一、在时间上和经费上予以保障和支持
我校领导高度重视教师培训工作，长期坚持以教师的成长和发展作为教师教育的根本出发点和落脚点。例如教师出去听课学习，教师岗位培训等学校在时间上和经费上都予以保障和支持，提高了广大教师参加培训的积极性。
二、开展多样的培训形式
我校今年主要开展以校本培训为主要形式的多种培训，鼓励教师参加继续教育、学术交流等多种培训。
1、加强班主任培训：良好的教学秩序与良好的学风与班主任的努力分不开，建设一支过硬的班主任队伍是学校的一个工作重点，因此我校高度重视班主任培训工作，开展了班主任工作交流，提高了部分班主任的管理水平。
2、组织参加各类培训，加强新课程理念的学习：
根据上级精神和要求，我校积极组织老师参加了各级各类培训，学习先进的教学经验和管理经验。此外，根据年初制定的规划，继续坚持每周一培训制度，开展新理念、新课程、新技术的全员培训，通过培训，使教师树立正确的教育观念，具有良好的职业道德，不断完善知识结构，把握课程改革和教学改革的最新动态，以适应新课程标准的要求，建立了一支具有高素质战斗力的师资队伍。
3、加强计算机应用培训
每周四下午组织教师参加计算机操作培训，目前我校教师基本上把握计算机基本知识和操作技能，百分之九十的教师能制作课件，使用多媒体设备进行教学，不同程度地能利用计算机进行辅助教学，提高了信息技术与课程整合的能力。
4、利用寒暑假时间组织教师参加各级各类脱产培训，学习先进的教育教学理念和技术，以提高我校教师的教育教学业务水平。
三、强化基本技能训练，让教师练就扎实基本功
为切实提高教师基本功，使其具有过硬的基本技能，我们要求教师在教学过程中使用规范字，讲普通话，要求教师自己制作多媒体课件进行教学，做为教师教学业绩的一项积累。在这些基本功训练的同时，我们注重加强教师的岗位专业能力必练模块的训练。要求教师在每节课后撰写教学反思、自学教育教学类知识并撰写自学笔记、每周参加一次集体教研、双周一次教学常规检查评比、每学期至少有一堂公开课，积极参加各级教学比武活动等等，提高教师的业务能力。
总之，一年来，我校的教师培训工作取得了较好的效果，我们坚持培训与教研、培训与教改相结合集中研修与分散研修相结合，通过培训，教师的教研能力提高了，教学理念加强了，教学方式有了转变，提高了课堂教学效率，今后我们将把这一工作更好的开展下去，为建设一支良好的教师队伍而努力。
编辑：宁静致远
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