长郡•湘阴城东学校2014年上期“青蓝工程” 实施方案

　　为了使青年教师脱颖而出，早日成才，以促进我校教师队伍专业化的建设，学校将时刻关注他们的成长和融入状况，及时指导、尽快到位。发挥“青蓝工程”的育人功能，逐渐锻造他们向骨干、名师型教师方向发展，促进年轻教师快速、健康成长，充分发挥老教师传、帮、带的积极作用，师徒互动，共同提高，打造一支高素质的教师队伍。

 二、组织机构

 组    长：何 俊

 执行组长：肖 勇

 副组长：文建茂、夏振兴、李全章、王建平、蒋 燕

 成  员：

    语文：胡应嫦←沈 璞   周  群←陈  琳  

    杨觉红←李 思   胡应桃←黄  滔

    刘  超←黄  丹   刘晓敏←顾 鉴  

    田  蜜←汪 凤

  数学：吴立群←左巧玉    杨  琼←彭洁琼 

    田霞辉←徐  佳    徐正凯←汤珊云

    王利华←候  增    徐正凯←郭 帅  

    钟秋才←蒋 参

  英语：徐  艳←肖  为   李  展←黄  宁

    刘婕萍←欧兰芳   金  奇←吴  倩  

    曾  雅←甘  范   甘顺知←袁  竹

    张  慧←周 游   陈  珊←张思依

物理：周晓英←张  晗 

历史：郭迎春←张  星   冯  宇←熊春晖

政治：刘  慧←简秀花   刘  晶←冯  帆

 三、工作重点

　　1、以“历练师品、提高师艺、提升师德”为主导，引导青年教师关注自身的专业发展、关注学校的发展。

　　2、引导青年教师了解我校的办学理念、老教师的光荣传统和丰富的教育教学经验，树立热爱教育、热爱学校、热爱学生的思想，确立为教育事业终身奋斗的思想。

　　3、引导青年教师加强教育理论和业务知识的学习，在理论和实践的结合中不断提高教育教学能力，在年级组内研讨课、学校汇报课、出师课、校内赛教课等多层次的教学活动中展现自己的风采。

  四、工作要求

　　（一）青年教师方：

　　1、认真贯彻师德规范，自觉坚持用师德标准指导自己的言行，做到教书育人、为人师表。尊重导师、主动积极。

　　2、每学期听导师课不少于20节（每周不少于一节），提倡跨年级、跨学科听课。要认真写好听课笔记，学期期末前组织检查。

　　3、青年教师要主动每月初定期将教案送指导教师审阅，虚心听取指导教师意见，以不断提高课堂教学效果。

　　4、期末每人上汇报课一堂（参与学校汇报课竞赛），撰写一篇教学反思和一篇论文。

　　5、积极参加市级、校级、学科组的各项教科研活动或比赛，活动成绩作为对青年教师的主要考核依据。重视继续教育活动，保证认真阅读一本以上教育理论专著，并认真做好笔记（期末学校统一检查学习笔记），认真完成校长室规定的寒暑假学习任务。

　　（二）指导教师方：

　　1、带头执行师德规范，用高尚的师德为青年教师作出示范。

　　2、根据被指导者的工作经验，教育、教学管理能力，指导老师经常给青年教师就备课、上课、辅导学生、作业批改等方面给予指导，扎实做好教学常规工作。

　　3、帮助新教师审核教案，指导命题出卷。要经常随堂听课，每学期至少听10节徒弟课、并及时给予指导。

　　4、指导老师要对青年教师教学研究、论文撰写方面经常给予指导，主动提供教育理论和教学信息资料，培养青年教师的教学研究能力。

　　5、积极支持和鼓励青年教师参加学校组织的各项业务练兵活动，并给予业务指导，及时写好评课意见。督促青年教师完成学校布置的各项基本功作业，鼓励青年教师经常运用教学现代化设备。

　　6、经常关心青年教师的教学质量，帮助分析总结。继续发扬我校许多老教师的传统美德，认真做好传、帮、带工作，使青年教师健康成长。

长郡·湘阴城东学校教科室

2014.2.20